こんにちは、内定者の武田です
今日はグルディスやグループワークの選考に参加する上で、意識していたことについて話します
一応グループワーク系の選考は20回以上受けましたが全て通ることができたので、それなりに自信はあります（自慢げになってすみません笑）

では僕が大切だと感じた点について、以下に箇条書きでまとめます

・選考が始まる前に雑談をして雰囲気を作る
どんな企業も選考前の待機時間はあると思います。
僕はこの時間は黙って待つのではなく、同じグループの人と話しながら待っていました
自分から雑談を振ることで、会話の中心になりやすいためです
もちろん、うるさすぎる私語はNGです

・選考が始まったら一言目を発する
これは上記に繋がります
最初の一言を発すると、そのチームを回すファシリテーターになりやすいからです

・選考官が近づいたら、大きめのトーンで話す
嫌らしいやり方ですね笑
でも印象を残すための作戦としては効果絶大かと思います

・プレゼンテーションを引き受ける
グループワークでの活躍がイマイチ...そう思ったらぜひプレゼン役を買って出ましょう
グループワークで活躍した方はプレゼンも任される可能性が高いためその場の流れでプレゼンテーターになることが出来ます

・選考が終わった後に質問をしにいく
グループ選考の後は自分を印象に残し、売り込む最後のチャンスなんじゃないかなと思っています。気になる点があった場合はどんどん質問しにいきましょう
（ただし質問内容に注意。悪印象を与える諸刃の剣になりえます）


いかがだったでしょうか？
正直、全ての項目において必要なのは「積極性」だと思います
自信がない方はたくさん参加することが改善へ繋がります
場に慣れることで、少しづつ参加する幅が広がっていきます

自分はこれらを意識するときに、中学高校の時にいい成績をとるために先生に媚を売りに行く
姿が連想されました笑

先生と生徒、人事と学生、両方とも結局は人と人の関わりあいです
どうしたら相手に好印象を持ってもらえるか？
そこに意識しながら臨んで見てはどうでしょうか
以上武田の呟きでした～


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