昇進基準ってどうなってるの？【アプコグループジャパン株式会社のタイムライン】 | ベンチャー・成長企業からスカウトが届く就活サイトチアキャリア（CheerCareer）

アプコグループジャパン株式会社

＋フォロー

2022.11.22

昇進基準ってどうなってるの？

こんにちは！

アプコグループジャパン採用担当永田です！

本日は弊社の『昇進基準』について紹介します！

よく聞くのが、年功序列や年齢給など。。。

弊社は外資系なので、

性別・学歴・宗教・経歴・年齢など一才関係なく、

全てのメンバーが同じ評価基準で評価されます！

周りと比較した結果ではなく、自分が基準に達成できているかの『絶対評価』です。

だからこそ、自分で目標に矢印を立て明確に目指すことができます。

こんな人にオススメです！
☑︎自分の力がどこまで通用するのか
☑︎自分の成果で評価されたい
☑︎スピード感持って昇進したい

少しでも興味ある方は、お茶でも飲みながらカジュアルにお話ししませんか？

詳細はこちら！
https://cheercareer.jp/company/seminar/3176

アプコグループジャパン採用担当　永田

この投稿の著者

永田　優

採用担当責任者

▪️名前：永田優
▪️役職：採用担当責任者
▪️年齢：28
▪️経歴：
新卒で株式会社IDOM(中古車販売最大手のガリバーブランドなどを持つ)に入社。営業時代は車単価5万円〜1,000万円など様々な層に自動車販売を経験。

▪️アプコとの出会い：
大学時代の友人がアプコで働いており、教育制度・海外研修制度などに魅力に感じ、2019年にリファラル採用で入社。

▪️今後の目標：
世界を股にかけ多種多様な人材との交流を通し、自分自身のレベルアップを目指す！

▪️皆さんに一言！
アプコグループジャパンは個人を大切にする会社です！
皆さんの夢や目標を叶えるために私たちと一緒に働きませんか？
オフィスでお待ちしております！

前の記事へ

女性マネージャーによる研修を実施しました！

次の記事へ

☆社内紹介

投稿一覧