こんにちは！
ハイファクトリ人事担当です。

ハイファクトリには社内報があります。
その名も【Hi-Ho】ハイホーです！

【社内報の目的】　はたらく「仲間」と「会社」への信頼を高め生産性を向上する。

1.仲間を知る
ハイファクトリではたらく仲間たちは自律性が高く、いつも精一杯ベストを尽くし、しかもとても個性的な人で溢れている。そんな仲間の素晴らしい部分や個性を知り、信頼できる仲間であるという認識を高めることで、生産性を向上させる。

2.会社を知る
直近の業績、事業、制度、サービスや制度の経緯、会社（社長）の考えていることを極力透明化し、会社の中身について認知する機会をつくり、はたらく仲間に理解や共感、または意見の出やすい環境にすることで、会社を正しい方向へ導き、生産性を向上させる。

会社の業績はもちろん、社内での出来事や
毎月一人のメンバーをピックアップした「推しメン」という企画では、
社内からその人の印象を募集し褒めちぎるコーナーです！！笑
社内にもファイリングして置いてありますので、
来社の機会がありましたら、ぜひ手に取ってみてください！

-------------------------------------------------------------------------------------------------
説明会のご予約は以下から可能です！

7月22日（水）16:00～
https://cheercareer.jp/company/seminar_detail/3174/80788