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価値観は皆違って皆いい【エンジニア社員の91%が未経験スタート】【人柄重視】【充実のフォロー体制】

価値観は皆違って皆いい【エンジニア社員の91%が未経験スタート】【人柄重視】【充実のフォロー体制】

皆さんこんにちは!株式会社ギブ・アンド・テイク飯田です(^^♪

本日のテーマは、GATで描くキャリアプランについて。
GATでは、「短期的な目標」と「長期的な目標」を掛け合わせたフォロー体制を行っています。
どんなエンジニアになりたいのか、どんなスキルを得たいのか、
はたまた将来かなえたい夢(過ごしたい生活)は…??

1~3年後の目標を決める「目標設定シート」と
さらにその先、5~10年後の未来を考える「キャリアプランシート」を定期的に作成。
月に1回そのシートをもとに先輩社員と1on1MTGを実施することで、
ゴールから逆算した「今の目標」を確認しあっているんです!
将来を見据えた行動を日々の業務に落とし込み、社員一人一人が目標が達成できるように
全力でフォローをしていきたいと考えているんですね。

もちろん、見据えている将来は人それぞれ。
一人一人の価値観を大切に、会社全体の目標とうまく掛け合わせながら
ステップアップできるような体制づくりに力を入れています!

「でも、具体的にどんな目標があるの?」
「その目標が達成された実例ってあるの?」
↑↑↑↑↑
気になる方はぜひ、会社説明会にご参加ください…!
社員の例をもとに、実際の取り組みをお話しますよ~!!(力こぶ)

皆さんのご応募を心よりお待ちしております(^^♪
本日も最後までお読みくださり、ありがとうございました!

【随時会社説明会開催中!詳細はこちらから】
https://cheercareer.jp/company/offer/3158/3543
【社風が分かる社員の声紹介ページ】
https://www.g-a-t.co.jp/recruit_koe.html


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