株式会社インサイド・アウト
フォロー

この投稿をシェアする:

習慣付は大切だよねって話です(笑)

習慣付は大切だよねって話です(笑)

こんばんは。
人材開発課の山本です!

昨日は退勤前に何か忘れてるな…
と思いつつもそのまま退勤したのですが、
タイムラインの更新してないですね!!!
出勤日は基本的に更新しているので、
すっかり忘れててびっくりです(笑)

毎日必ずやることって結構ありますよね。
出退勤時の勤怠登録などをはじめ、
仕事をしているとどんどん増えていきます。
検温報告などコロナで増えたものもありますね。

しっかりスケジュール管理していても、
必要時にポップアップが届くようになってても、
後でやろうと思うと忘れ去り、
気付いたら抜けたり漏れたり…(笑)

対策としては毎日意識せずともやれる「習慣」にすることと、
本当に緊急時以外は決められたことを決めた時間にその場でやっておくこと。
ですかね。

緊急ではないけど重要なことを「第二領域」と呼ぶのですが、
第二領域をやり切るのは計画と実行が大事です。
その日のスケジュールや突発的なことに振り回されず、
事前に決めたことを決めたスケジュール通りこなすこと。

そんなわけで、
私もタイムラインの更新を忘れないよう、
基本毎日19時になるとブログを書いてます!

もはや習慣なので、
ポップアップやスケジュールを確認しなくても
「あ、19時だブログ書こう!」
となるのですが、
なぜ昨日忘れてしまったのかは謎です(笑)

また今日からしっかり習慣にします!
それではまた明日~!

山本
採用担当:チーフ
人材開発課の山本です!タイムラインを日々更新しております♪株式会…詳細を見る
人材開発課の山本です!
タイムラインを日々更新しております♪

株式会社インサイド・アウトは中途で入社し、6年目に突入しました。
入社当初は管理部の別の部署で経理や営業事務のお仕事をしておりましたが、弊社は異動希望が出せるので、希望して人材開発課所属となりました^^

人事としては経験が浅いのですが、
会社のことにはかなり詳しいです(たぶん)

会社説明会や面接、入社後の研修まで担当しておりますので、
いつでもお気軽にご相談ください^^
▲詳細を閉じる

説明会情報をみる

株式会社インサイド・アウト