株式会社インサイド・アウト
フォロー

この投稿をシェアする:

インサイド・アウトの求める人物像とは…?

インサイド・アウトの求める人物像とは…?

こんばんは。
人材開発課の山本です!

今日はよく質問される「求める人物像」について。
実は募集ページにも記載があるのですが、
ここだけの話、そこに記載してないポイントがあります(小声)

それは…?

“変革性”です!
実は定期的に全社員を対象に性格診断テストなどを取り入れているのですが、その結果を分析してみると、インサイド・アウトの社員は変革性が高いという結果が出ました^^

変革性とは?というと、
変化に柔軟に対応する能力のこと。

WEB広告という流行のある商材を扱うベンチャー企業ということもあり、ずっと同じ仕事を決められた通りにこなし続けるというより、
ニーズに合わせて目標や施策を再設定するタイミングが他社より多いかなと思います。
そのため、変化を楽しめる方や柔軟に対応できる方は、インサイド・アウトとマッチするかも?!!!

変革性に自信のある方、お待ちしてます!(笑)
興味のある方はぜひ説明会へ!
https://cheercareer.jp/company/seminar/3100

それではまた明日〜!



山本
採用担当:チーフ
人材開発課の山本です!タイムラインを日々更新しております♪株式会…詳細を見る
人材開発課の山本です!
タイムラインを日々更新しております♪

株式会社インサイド・アウトは中途で入社し、6年目に突入しました。
入社当初は管理部の別の部署で経理や営業事務のお仕事をしておりましたが、弊社は異動希望が出せるので、希望して人材開発課所属となりました^^

人事としては経験が浅いのですが、
会社のことにはかなり詳しいです(たぶん)

会社説明会や面接、入社後の研修まで担当しておりますので、
いつでもお気軽にご相談ください^^
▲詳細を閉じる

説明会情報をみる

株式会社インサイド・アウト