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色々な面談でフォローアップ①

色々な面談でフォローアップ①

こんにちは。
人材開発課の山本です!

面談についてお話します♪
人材開発課の行う面談は『定期面談』です。
入社月は隔週に1回。
入社2ヶ月目~半年までは月1回。
入社半年から1年までは二ヶ月に1回。
その後は3ヶ月~6ヶ月に1回程度。
その他、社員やマネージャーから面談希望があれば都度対応しています^^

内容は仕事についてやキャリアプランなどはもちろん、
ストレスや困ってること、人間関係や会社のルール、
私生活での悩み事や引っ越し先の相談まで、
なんでも大丈夫♪
すぐに答えがでないことも一緒に考えていきます!

他にも『活動面談』『評価面談』『表彰候補者面談』など、
様々な面談があるのでまたご紹介します^^

あっという間に金曜日ですね。
来週はいよいよ21卒内定式もあるので、
今から最終準備してきます~♪

山本
採用担当:チーフ
人材開発課の山本です!タイムラインを日々更新しております♪株式会…詳細を見る
人材開発課の山本です!
タイムラインを日々更新しております♪

株式会社インサイド・アウトは中途で入社し、6年目に突入しました。
入社当初は管理部の別の部署で経理や営業事務のお仕事をしておりましたが、弊社は異動希望が出せるので、希望して人材開発課所属となりました^^

人事としては経験が浅いのですが、
会社のことにはかなり詳しいです(たぶん)

会社説明会や面接、入社後の研修まで担当しておりますので、
いつでもお気軽にご相談ください^^
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