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~ダイバーシティ~

~ダイバーシティ~

こんにちは。
入社7年目の中澤です。
今日はウィルビーの取り組みの1つをご紹介します。

みなさんは『ダイバーシティ』という言葉を聞いたことがありますか?

ダイバーシティの基本概念は
・個々の「違い」を尊重し受け入れる
・「違い」に価値を見つける
・「違い」に係わらず、全社員を組織に平等に参加させ、能力を最大限発揮させる

これらを実行することにより、「組織のパフォーマンスを向上させること」がダイバーシティの目的です。
そして、変化しつづける現代や多様化する顧客ニーズにも対応し、企業の存在価値を創り上げることです。

ウィルビーの社員は大学・専門学校での専攻も皆それぞれ。
新卒採用メンバーはもちろん、他業種での経験をもって入社したメンバーも多数働き、活躍しています。

また、社員の他に10名を超えるパート・アルバイトさんに支えられています。
パートさんの中にはママさんも多く、中にはお孫さんがいらっしゃる方まで!!!


社会に出るにあたり沢山考えることもあると思いますが、みんな一緒でなくてもいいんです。
違いがあるからこそ強い。

私達と一緒により強い集団の一員になってくれる方!
ご応募お待ちしております。


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【直接応募】
03-5722-7507
※採用担当 八巻(やまき)宛にお電話ください。


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