みなさんこんばんは！
サイバーソリューションズ 採用担当です。

もうそろそろ選考を受けている方が多いと聞いたので今回は・・・

【企業は学生のどこを見ているか】

これについてお話しようと思います！
みなさんは採用基準で重視する項目は何だと思いますか？

実はひとつのデータとして
１．人柄
２．アルバイト経験
３．所属クラブ・サークル

これが学生のみなさんが考える《内定の決め手》です。
しかし一方、企業側の回答を見てみるとこれが全然違う！

１．人柄
２．自社への熱意
３．今後の可能性

１番は一致！
やっぱり「一緒に働きたい」と感じる方に惹かれますね。

また、「私たち（当社）のことを好き！」とアピールしてくれる方も
やはり今後を一緒に創ってくれそうと感じます！

そういった全体を含めて「今後への期待」をして
みなさんを採用しています。

なので、「学生時代に頑張ったこと」や「アルバイト経験」「サークル経験」が
無駄な訳ではありませんが、その体験そのものを見ているわけではないんです。

内容よりも、それらを話しているみなさんが、
私たちにどんな印象を与えるかを意識してみてください♪