2018.11.20
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東和システムの入社後の教育体制について(^^)
こんにちは、東和システム採用担当です！
前回の情熱メッセージで
「専門知識ゼロからでも一流を目指せる、充実の人材育成制度が
あります！」と書いたものの、
「具体的には何なんだーーーー！！(ノ｀Д´)ノ彡┻━┻」(笑)
「そんなんどの会社も言ってるわー！(ノ｀Д´)ノ彡┻━┻」(笑)
と思った方もいるかもしれないので回を分けてご説明します！
まず、新人研修を担当している方こそが、
文学部出身で、コンピュータのコの字も知らない
未経験者として入社しているエンジニアさんです！
エンジニアを経験して取締役になっている方も文系出身なんですよ?
プログラムの未経験者という前提で最もベーシックなところからスタートし、
特に、ヒューマンスキルの指導に重きを置いているのが当社の大きな魅力！
そのためのキーワードは、
「学ぶことの大切さを学ぶ」
技術分野は日々進化しており、新しい技術を常に学んでいく意識と姿勢を
持ってなければついていけません。
新人研修の3ヶ月間、プログラミング技術だけでない、総合的な
スキルを高める研修の一部を次回公開していきます！https://www.passion-navi.com/company/seminar_detail/2803/49090https://www.passion-navi.com/company/seminar_detail/2803/49078
