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★ハロネット選考フローについて★

こんにちは、ハロネット採用担当です!

2月も中盤となり、いよいよ本格的なスタートの
3月が近づいてきました!
当社では本日3月上旬の日程も公開いたしましたので
是非当社にご興味ございましたらご予約下さいね!

さて、今回はハロネットの選考についてご紹介します☺

【ハロネット新卒採用 選考フロー】
ハロネットの選考では、一人ひとりとしっかり向き合い
人物重視の選考を行います!

▼REALIZE ー気づきー
<会社説明会>
事業内容やVISION、理念、求める人物像についてお伝えいたします。
今後の選考フローについてもご案内いたします。

▼DISCOVERY ー発見ー
<一次選考:ライフラインワーク>
自身の過去の振り返り、選考官の過去のアウトプット、質疑応答

▼FORWARD ー前進ー

<二次選考:VISION実現ワーク>
自身のVISIONの深堀と実現に向けた行動計画や、
VISIONとハロネットとの連動性のすり合わせ

▼RECONFIRMATION ー再確認ー

<三次選考:個人面談>
過去から未来についての深掘り。
ハロネットの未来とリンクするか

▼BRAVE ー勇気ー

<最終選考:個人面接>
VISIONから逆算し、ハロネットで掲げる夢・目標についてお話しください。

このように「選考」の中でお互いにミスマッチがないように
ご自身についても深堀していただき、色々お話しいただきます!
選考にて新たな自分を発見することもあるかも!?です。

まずは説明会にて当社について知っていただきご判断下さい★
https://cheercareer.jp/company/seminar/2802


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