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新入社員が新規事業の立ち上げ!?

新入社員が新規事業の立ち上げ!?

こんにちは、ハロネット採用担当です!

当社には「新規事業プレゼン制度」という、
社風を象徴するような制度があります。
この制度は2019年度よりスタートし、新卒採用において、
最終面談に進む学生に限り与えられる制度で、
面談の場で代表に対して新規事業のプレゼンを行えるというもの!

代表に認められる事が出来れば、インターンという形で、
入社前から事業の立ち上げを任せられます。

これまでも、新卒入社3ヶ月で新規事業を立ち上げたり、
子会社社長を任せたり、新入社員へのチャンス提供は
活発に行われてきましたが、入社前からそのチャンスを与える制度によって、
より早い段階でビジネスに携わる機会を積極的に提供する事が可能になりました☺

まさに、「主役は社長ではなく社員」を体現している制度です!!

写真に写っているのはその入社前での事業立ち上げ第一号、
2020年4月入社の社員。

誰よりも早く成長したい、自分の目標に最短で近づきたい方は
是非当社の説明会にお越しくださいね!
★営業インターンも実施してます。

ご予約はこちらより!
https://cheercareer.jp/company/seminar/2802


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