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弊社の選考スケジュール&面接でのポイント大公開★

弊社の選考スケジュール&面接でのポイント大公開★

こんにちは!
シアトル新卒採用担当の加藤です(*^^*)
 
今週から本格的に暑くなりましたね!、
我が家もクーラーを解禁してしまいました、、。
皆様いかがお過ごしでしょうか。
 
本日は絶賛22卒採用活動中の弊社の "選考スケジュール" と、
"面接内でのポイント" をご紹介します!
 
・ ・ ・
 
【1.選考スケジュールについて】
 
説明会参加から最短3週間で内定がでることも!
お一人お一人に合わせてスケジュールは調整していきます。
 
Step1.説明会に参加
Zoomにて開催中の説明会、
社風が伝わる様に工夫しています!
 
Step2.一次面接
人事との1対1の面接。
一次面接から一人づつ向き合い、
お話を伺っていきます。
 
Step3.二次面接
マネージャーとの1対1の面接。
こちらからの質問だけでなく、
相互理解の場として考えています。
 
Step4.先輩社員面談
最終選考前に、身近な先輩社員とお話しいただき、
よりシアトルについて知っていただきます。
 
Step5.最終選考
代表と1対1の面接。
もちろん、質疑応答の時間も設けています。
 
 
【2.面接でのポイント】
 
[1]簡潔に話すより会話を意識!
相互理解を大事にしているため、簡潔に話そうとしすぎるよりも、
お互いに会話をしていくことを意識してみて下さい。
 
[2]エピソードはイメージできるように伝える
面接官は貴方がどのような状況で、
どのような行動をしてきたのか、想像をしながら聞いています。
なるべく具体的な表現で、
相手がイメージできるように伝えてみて下さい!
 
[3]貴方の想いや背景を教えて!
・貴方がどのような想いでリーダーになったのか、、、
・周囲に対してどのような想いを持っていたのか、、、
・なぜその決断をしたのか、、、
私たちは理念や想いを大事にしているため、
貴方自身がどのような想いを持っている方なのか、
行動だけでなく、の想いや背景まで教えて下さい(^^)
 
・ ・ ・
 
以上、弊社の選考スケジュールと面接でのポイントでした(^^)/
ぜひ皆様参考にしていただければ幸いです!
 
皆様と面接でお話出来ることを楽しみにしております。
 
▼説明会予約はこちらから!
https://cheercareer.jp/company/seminar/272
 

加藤めぐみ
加藤めぐみ
事業戦略本部 / 新卒採用ユニット / ユニットリーダー
・東京都出身・2016年新卒/新卒採用担当・新卒で入社したその日…詳細を見る
・東京都出身
・2016年新卒/新卒採用担当
・新卒で入社したその日から新卒採用を担当!新卒採用の統括をしています。

新卒採用担当として入社し1年目から採用業務を担当。
北海道、福岡、大阪、東京など様々な地域の就活生とお会いしてきました。
面接では、なるべく皆さんが素の自分を出せるよう、
私も素でお話していきます!

皆さんと面接でお会いできることを楽しみにしております(*^^)
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