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求める人物像

求める人物像

こんにちは!

シアトルコンサルティング採用担当の加藤です(^^

今日は朝からすごい雨ですね(ーー;)
交通機関も乱れていましたが皆さま大丈夫でしたでしょうか。。

本日は皆さまに、弊社の求める人物像についてお話ししたいと思います。

まず、そもそもなぜ新卒採用を行うのかという質問をよくいただくんですね!
確かにSE職なら中途採用で人を集めた方が、即戦力になりますし、
SEって育てていくのに時間もかかりますしね!

そんな中でも、弊社が新卒採用を行う理由は、、ズバリこれです!

「ミッションに深く共鳴した、
  未来の幹部候補生となる人物を採用するため」

育成に時間が掛かっても、即戦力にならなくても、
弊社の経営理念や代表の想いにしっかりと共感し、
将来一緒に会社を作っていってくれるような人物を求めています!!

説明会ではそんな経営理念や代表の想いを、代表から皆さまに直接お伝えします!

ぜひ、説明会で代表の口から経営理念や想いを聞きに来てください(^^

◆◆メディア掲載実績◆◆

・企業HP>>
  http://www.seattleconsulting.co.jp

・内定者サイト(16新卒内定者が作成した新卒向け情報ページです)>>   
  http://www.seattleconsulting.co.jp/team16/

・2009年から7年連続でベストベンチャー100を受賞!>>
  http://best100.v-tsushin.jp/2009/05/post_94.php#more

・人材採用と育成に力を入れている100社、「人財力100」に選出されました!>>      
  http://jinzai100.jp/2008/07/post_89.html

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