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【21卒募集中】 入社前研修について教えちゃいます!

【21卒募集中】 入社前研修について教えちゃいます!

おはようございます!
株式会社スピードリンクジャパンの堀口です☺

今日は、入社前研修についてお話しますね!

文系や未経験からエンジニアを目指す就活生もいると思いますので、
実際に私が入社前に受けていた、弊社の研修などの3つのフォロー体制について書いてみます!
少しでも不安要素が減らすことができたらいいなと思います。

➀内定者ランチ会♪
②個別研修(言語学習)
③内定者研修

➀内定者ランチ会
人事の社員主催で、会社の社員と内定者数名で。
大体月に1回くらいのペースで、声をかけてもらってランチ会に参加ました!

これから一緒に働く、先輩社員や内定者と実際に会い、
最近の近況報告や会社の様子、働く上での不安や疑問解消など、話題は盛りだくさんでした!
美味しいごはんを食べながら、沢山話を聞くことができ、
とても有意義な時間だったと感じています!!

個人的には、先輩社員がいつもどんなことを考えて仕事をしているのかや
最近の社内の様子について知ることができたところが、とても良かったです!

②個別研修(言語学習)
こちらは、任意ですが、私は文系出身でエンジニア未経験だったため、
個別で研修をしてもらっていました!

月に1回出社して、先輩社員から1対1でプログラミングを教えてもらいました!
本とPCを使い、実際にコードを打ったり、本についている練習問題を解いたり、
初めてでとても難しく感じました。

先輩社員は、とてもやさしく教えてくれますし、分かるまで説明してもらって安心でした!
家に帰ってから復習!といった感じで進めていました。
入社前に実際にプログラミングに触れられるのは、不安解消につながっていた気がします!

③内定者研修
年明けから始まり、月に1回、内定者全員が本社に出社し、研修を受けていました!
社会人になるうえでのビジネスの考え方や仕事に取り組む姿勢を教わりました。
研修はグループ形式で課題発見のグループワークをしたり、
講師の話を聞きグループで意見を共有したりなど、
アウトプットする時間が多く、毎回とても勉強になりました!

また、同期の中には弊社でインターンに参加している人もいましたよ!

以上が入社前のお話になりますが、すこし分かっていただけたでしょうか?


未経験からエンジニアを目指したい方!
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https://cheercareer.jp/company/seminar_detail/2626/79122


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