株式会社日本プロテック
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株式会社日本プロテックの特徴
POINT 1
業容拡大(魅力的な仕事が増えています)
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2018年度の売上高は6億9,100万円でしたが、
2019年度は8億200万円を達成、今後は10億円を目標として業容を拡大していきます。
POINT 2
人材採用強化(適応力のある新卒人材を求めています)
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新しいお客様を自分の担当のお客様として共に成長、
相乗効果を発揮できる人材の採用を強化しています。
離職率も減少傾向です。
POINT 3
人材育成強化(確実に教育研修を受け成長できます)
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入社1年目の教育だけではなく、入社2年目と入社3年目でのフォローアップ教育、
役職に応じた階層別研修など、リーダー人材の教育研修を強化しています。
年度初めに年間の教育研修日を定めて、確実に受講できるようにしています。
起業ストーリー
代表取締役社長の早川 誠です
趣味は筋トレ、サーフィンなど

代表取締役社長の早川 誠です 趣味は筋トレ、サーフィンなど

社長(手前)と社員の距離の近さも魅力です

社長(手前)と社員の距離の近さも魅力です

私は大学2年まで、法律扱う業界を目指して勉学に励んでいましたが、ITに可能性を感じ、文系でも進める「システムエンジニア」を目指すことを決断。

その結果、求人倍率が最低だった2001年に、東芝の情報システム子会社に入社することができ、会社では上司からは良く寝るヤツと言われていましたが、誰にも負けないように必死に働き勉強し、入社早々で最優秀新人賞を受賞。

その後、セミコン系EDIの担当し幅広く業務を学ぶことができ、開発、保守、運用、ヘルプデスクなど幅広くこなせる何でも屋へと成長。

2005年、日本プロテックに移籍した直後は開発プロジェクトを担当していましたが、なかなかうまくいかず我ながらポンコツだったと思います。ですが、そこから折れることはなく様々な開発プロジェクトを担当し、2011年に代表取締役に就任。

人は成長でき、またそれは世の中の利益となることを知った経験があるからこそ、『一人の意思からお客様企業を成長させ、世の中に利益を生み出し、世界を変える』ために、社員と共に日々成長しながら、IT業界のリーディングカンパニーを目指しています。

一緒に成長したい方、世の中に利益を生み出したい方は是非一緒に働きましょう!
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事業内容
https://www.hankyu-hanshin.co.

https://www.hankyu-hanshin.co.

電力、半導体、都市交通などの社会のインフラを担う企業の基幹業務システムを受託開発しています。

<主要取引先>
・株式会社東芝およびグループ会社
・キオクシア株式会社(国内大手半導体メーカー)
・アイテック阪急阪神株式会社(阪急阪神東宝グループ)

当社は阪急阪神東宝グループの会社ですが、グループ外との取引が中心であり、大手企業との直接取引(一次請け)を継続しています。

【 日本プロテックの経営理念 】
常に人間尊重の立場から人類社会の進歩発展に寄与するとともに、
豊かで健康な社会環境作りに努め、社会に貢献していく
企業情報
企業名
株式会社日本プロテック
業種・業界
ソフトウェア・情報処理/コンサル
売上高
9億1,500万円(2020年度)
資本金
5,000万円
社員数
83名(2021年3月現在)
男女比
8:2(女性20名)
平均年齢
37.8歳(20代:26名、30代:18名、40代:29名、50代:8名、60代:2名)
所在地
東京都千代田区鍛冶町2丁目6-2 上野ビルディング7F 《神田駅東口徒歩1分未満》
注目リンク
◇ 弊社特集記事(技術カンファレンス「ECHO Tokyo 2019」)
https://devlog.grapecity.co.jp/entry/2019/12/13/grapecity-echo-2019
◇ 弊社特集記事(グレープシティ製品導入事例)
https://www.grapecity.co.jp/developer/about-us/case/npc

◇ ブック・ダナー(社員製作LINEアプリ)
https://bookdanner.github.io/how-to-use-bookdanner/
◇ 健康優良企業認定(東京都情報サービス産業健康保険組合)
http://www.tjk.gr.jp/management/company.html