スタッフの平均年齢は27歳。本社はスポットライト印象的です
渋谷支店はアイデアが溢れる内装!常に新しい事を模索しています
-- 企業理念 --
『すべての人と企業をHAPPYに』
私は学生時代から自分の会社を持ちたいと強く思っていたので、まずは営業力が欲しいって思って金融会社に新卒で入社しました。2年ほど営業を学んだあとバイトルなどを扱うディップ株式会社で会社と会社の交渉のやり方、経営企画について学びました。
相手が嬉しい!楽しい!信頼できる!と思ってもらえる為にはどうすればいいのかを常に考えて4年間で数々のトップセールスを受賞しました。全力で走り抜けているうちに、とにかくクライアントを獲得する営業に限界を感じ、お客さん側に立って結果に拘る運用をする会社を設立するに至ったのです。
-- 第2創業期 --
『いまの子どもが大人になった時、AIと一緒にワクワクする仕事ができる世の中にしたい』
私たちは8年間「人材を求めている企業」と「働きたい人」とをツナグ仕事をしてきました。しかし日本は人口減少に加え高年齢化が今後も加速していきます。そんな中に日本にチャンスが来ようとしています。AIによる産業革命によってロボットと人とが一緒に協力しながら仕事をする時代になるのです。
いまの子供が大人になった時に65%の仕事はなくなると言われています。だったら人材業界にいる私たちがAI,業務自動化企業とタッグを組んで、いま存在しない働き方を私たちが創っていけば世の中が良くなる!そんな思いが強くなり2019年ORIGINALPLAN2.0を掲げ新たなスタートを切ったのです。
-- 社長と働く --
『学生にも魅力ある体験をしてほしい』
20年かけて解決していくテーマを実行するには他社との連携も不可欠ですが若くて常識に縛られないアイデアも必要です。学生の皆さんはweworkはあまり知らないと思いますが、リアルSNSとも呼ばれていて企業同士がめちゃくちゃラフに交流を行っています。現在は社長とインターンメンバーと一緒に新事業をスタート。何をやるかって?それは説明会で!ここでは何が起こるか分からないワクワクがあります。
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