株式会社ギブ・アンド・テイク
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研修後、4月入社の新人と先輩社員でサッカーゲーム大会を開催しました!

研修後、4月入社の新人と先輩社員でサッカーゲーム大会を開催しました!

【エンジニア社員の91%が未経験スタート】
【充実のフォロー体制】【人柄重視】
【自社サービス開発】【海外展開】【独立支援制度】


「お客様のために行動すれば、必ず自分たちにも返ってくる!」
そんな想いから、会社の名前をギブ・アンド・テイクと命名し、10年前に事業をスタート。


IT業界では技術は必要不可欠ですが、技術だけでは駄目だと思い、
「人柄重視」の採用を行う当社。
代表の口癖は《人財は宝。》
そんな藤原が今回、説明会にて皆様に直接熱いメッセージをお伝えします。
https://www.passion-navi.com/company/seminar_detail/3158/26538
http://www.g-a-t.co.jp/recruit_koe.html


■起業した理由
■社員の91%が未経験スタートって本当?
■充実のフォロー体制って?
■業界を取り巻く環境
■ギブ・アンド・テイクの強み
■「自社サービス開発」や「海外展開」って?
■新卒採用への想い
■求める人物像


などなどを交えながら、
経営者として組織をつくってきた実体験を基に、禁断の実話を大公開。

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