2020.11.30
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色々な面談でフォローアップ②
こんばんは。
人材開発課の山本です！
先週は人事が行う定期面談についてお話したので、
今日は『上司との活動面談』についてお話します♪
インサイド・アウトでは、
全社員がテーマをもって仕事をしています。
社員の『成果』は事業部やユニットのテーマに繋がり、
事業部やユニットの『成果』は会社のテーマに繋がっていきます。
一人一人がテーマを達成することで、
最終的には会社のテーマ達成に大きく貢献することに。
そのため、自分の個人テーマを達成するということが
一番のミッションになります♪
ただ、どうしたら達成できるのか、
これが難しいわけです！！！！！(笑)
そこで！
どうしたら達成できるのかを、
上司が1対1でサポートします！
週に1回30分の活動面談を通して、
自分は何が出来ているのか、何が出来ないのか、
何が強みでどこに改善が必要なのかを、
上司が一緒に取り組んでいきます^^
忙しい上司の貴重な30分を自分のためだけに使ってくれる。
その気持ちにぜひ応えてあげてください☆
それではまた明日~♪
