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結果と「プロセス」も大事に出来る

結果と「プロセス」も大事に出来る

こんにちは!本部リーダーの堀切です。

今日は、月に一度の全社表彰「MVP」制度についてご紹介します。
一定の期間での表彰制度がある会社は多いかと思いますが、選考基準に特徴があります。

ウィル・ビーでは、全社員がお給料の歩合制度をとっていません。
それは、真にお客様の役に立つ存在であり続けたいということが、
大きな理由の一つです。(※詳しくは説明会で聞けます!)

不動産営業というと、結果を出して何ぼの世界、というイメージを
持っている方も多いのではないでしょうか。

しかし、弊社では利己的に結果だけ出す人は評価されません。
現にMVPの選考基準にで最も重視されるポイントは、「プロセス」なのです。

目標達成率はもちろんですが、本人の前月からの成長度合いや、
周囲への貢献度等、多面的に評価をしたうえでMVPを選びます。

最近は、「入社〇ヶ月以内にMVPをとる!」という目標を持って入社してくる社員もおり、
良い意味で切磋琢磨できる環境づくりに一役買っている制度です。

あなたもウィル・ビーでMVPを目指してみませんか?

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▼12月の会社説明会の日程はコチラ!
・12/7(木)11:00~13:00
・12/19(土)11:00~13:00 ←追加しました!

是非こちらもご覧ください!
紹介動画「3分30秒で分かるウィル・ビー」はこちらから

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