2015年に早稲田大学大学院を卒業後、ファーストロジックに新卒で入社。
プログラミング未経験ながらエンジニアとして勤務し始める。
2016年9月にジョブ・ローテーションでマーケティング部に異動。
広告とSEOの責任者を務める。
2017年6月に再度ジョブ・ローテーションでエンジニアに戻る。
戻った後はプロジェクトマネジメント（エンジニアのリーダー的ポジション）を務める。
2019年から採用に関する仕事を半分やりつつエンジニアを半分やり始める。
採用活動を含めた人事の仕事に面白みを見出す。
2020年6月から人事の責任者に。
人事として掲げる目標は「三年後離職率を0%にする」こと。
