株式会社キュービック
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株式会社キュービックの特徴
POINT 1
7年で33倍成長を実現
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【 平均年齢 】
在籍社員の平均年齢は28歳。
若手が多い会社だからこその活気に溢れ、前向きな人が多い社風がキュービックの特色です。
長期インターン生も130名以上在籍しており、新卒社員も部下の成長に刺激を受けながら働いています。

【 売上成長 】
7年で33倍成長を実現。急成長中ベンチャーらしい売上成長率を誇っています。
事業も組織も急成長しているため、新卒社員の成長機会はあらゆる場面に存在します。新卒2年目にして40名のメンバーをマネジメントしている者や、3年目にして海外支社立ち上げの責任者を任された者も

【 アワード 】
ワンキャリア×Forbes JAPAN連動企画「Great Company for Students」受賞企業10社選出
「働きがいのある会社」ランキング2018年度
「ベストモチベーションカンパニーアワード」
「WOMAN's VALUE AWARD」の各種アワード受賞
POINT 2
キュービックのクレド(行動指針)
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キュービックメンバー全員がこのクレド(行動指針)を大切に働いています。
◆Dive into Insight
 -本質を追求しよう
 -あるべき姿を明らかにする
 -手段にとらわれず目的に向かう
 -インサイトをつかむ

◆Brave Heart
 ‐ワイルドにいこう
 ‐積極的にリスクをとって挑戦する
 ‐批判を恐れず、失敗を歓迎する
 ‐将来価値を創り出す
 ‐社外を巻き込んで機会を作り出す

◆Team CUEBiC
 -チームでやろう
 -互いに理解を深め合う
 -妥協せずぶつかり合う
 -強みを活かし合う
 -ブラックボックスを作らない

◆Act with Pride
 -プロフェッショナルであろう
 -ベストを尽くし、結果にこだわる
 -評論家にならず解決者として課題と向き合う
 -好奇心と探求心を持ち、学び続ける
POINT 3
キュービックのカルチャー
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◎1on1&フルスイングフィードバック
 月に2回ほど、フォロー社員は上長との1on1を組んでいます。
 メンバーのwillにフォーカスしながら、強みを伸ばし出力maxに
 できるよう全力でフィードバックを行います。

◎FAM制度
 「FAM(ファム)」とはFamilyの略。
 社内における家族のようなコミュニティです。雇用形態を問わず、
 すべての従業員がいずれかのFAMに所属していて、部署や年齢の垣根を越えて
 気軽に相談できる関係を作っています。

◎フライト制度
 3ヶ月の限定期間付き「役職体験」。
 役職登用のミスマッチが生み出すリスクを事前に排除しています。

◎コアデー
 毎月1回行う振り返りの時間です。
 通常業務を停止して、自身のパフォーマンスを内省する機会を設けることで、
 自己成長やチームの学習を促進します。
起業ストーリー

【深層心理を、どこまでも探究する】
インターネットは、ユーザーが本当に求めている情報を適切に提供できているのでしょうか。
悩みや課題を抱えたユーザーは、インターネットで解決のキッカケを得られているのでしょうか。


私たちは、ユーザー自身も気づいていない深層へアクセスし、満足のいく体験を提供します。
ユーザーの明日が変わるキッカケを作り出すことに挑んでいます。

インターネットを真の課題解決エンジンへ。
これが、キュービックの実現する未来です。

【ヒトと正面から向き合う企業でありたい】
スマートな言葉や美しいデザインでも、メッセージがココロの深層へ届かなければ、ヒトは動きません。

私たちは、データやファクトを手がかりにしつつユーザーのインサイト(深層心理)へ深く潜り込み、ココロを動かす力強いメッセージを生み出しています。

デジタルだからこそ、アナログに。
ヒトと正面から向き合う企業でありたい。これが、キュービックの変わらぬ指針です。
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事業内容

◆キュービックについて
【キュービックは人の深層にある悩みや課題を、
Webマーケティングにより解決している会社です】
皆さんに質問です。

「皆さんが何か悩みや課題を抱えたりした際にどんな行動を取りますか?」

相談するという手段もありますが、まずはWeb上で検索をするのではないでしょうか。
しかし、どんなに調べても欲しい情報が手に入らないことや、
結局何も解決されなかったということは多くあると思います。

キュービックはそのような悩みや課題を抱えた人に対して、
「本当の悩みは何か」「悩みを解決してどうなりたいのか」など、
その人に対して深く考え向き合うことにより、
その人の深層にある悩みや課題をWebマーケティングという手段により解決をしています。

Web上での課題解決体験という価値を提供するためには、
データだけでなく、ありとあらゆることを人起点で考え、
デジタルだからこそアナログに、人の生の声に耳を傾け、
徹底的に向き合うことが最も大切であると考えています

表面的なニーズではなく深層心理(本質的な課題)を
的確に捉えその課題を解決することにより、
キュービックに関わる全ての人に対してたしかな『前進』を提供しています。

「インサイト(深層心理)に挑み、ヒトにたしかな前進を。」をミッションに、
質を重視したコンテンツによりキュービックに関わる全ての人の課題を解決すると共に、
キュービックが行なっているメディアの各領域の中でトップシェアの獲得を目指しています。

◆採用について
募集職種(※最初の応募時に応募する職種を決めていただきます。)
・マーケター
・UIデザイナー
・UXデザイナー

人に対してさらなる価値提供をしていくためには、自ら課題を見つけ、
課題解決のために思考し、行動できる人が必要であると考えています。

Web上での課題解決体験を最大化・最適化するために、
これからのキュービックを牽引し共に成長してくれる仲間を熱望しております!
企業情報
企業名
株式会社キュービック
業種・業界
広告・出版/コンサル/その他
売上高
6,080,000,000円
資本金
31,000,000円
社員数
300名(学生インターン含む)
男女比
男性60%:女性40%
平均年齢
27歳(学生インターン含む)
所在地
〒169-0074 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー16階
注目リンク
▼ キュービックについて、詳しくは是非こちらをお読みください!
ヒトに「本当の意味」で向き合い続ける──15年目の変革、そして守り続けるコアバリュー
https://forbesjapan-career.com/story/165

▼運営メディア情報
あたらしい価値への道筋を照らすサイト『your SELECT.』
https://cuebic.co.jp/your_select/

転職に悩む人の「次の一歩」を応援するサイト『HOP』
https://www.hop-job.com/

など、20以上のメディアを運営しています。