株式会社ホープ
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起業ストーリー


事業内容


株式会社ホープの特徴

類を見ない「自治体に特化したサービス会社」

ホープの事業の軸は「自治体」。
広告・エネルギー・ジチタイワークスなど様々な手段を用いて、
自治体の財源確保や経費削減、官民連携の促進などの課題解決を行っています。

創業事業である広告事業での契約自治体数は年間約600(2018年7月~2019年6月)に上り、
自治体広告市場の中でもトップクラスのシェアを誇ります。

今後は事業多角化フェーズに入っていきます。
創業より培った北海道から沖縄まで全国の自治体・民間企業とのネットワークや、
類を見ない「自治体に特化したサービス会社」としてのノウハウを活かし、
新たなサービスを立ち上げ、様々な角度から課題解決を図ります。
そして、これからも日本全国の活性化を推進します。

急成長中!成長×変化

前年の約3倍の売上高を計画するなど、2020年、創業以来の急成長を遂げているホープ。

■2020年6月期 売上高100億円を突破。前期比2倍以上の成長。過去最高益を更新。
■新興の中堅200社 成長力ランキング「リアルタイム総合ランキング第2位」
※2020年7月7日更新時点

それを実現できたのは、会社及び従業員の成長を追求するという理念を貫き、
これまで以上に多くの「変化」を起こしたからです。現状維持では急激な成長はできません。

「自治体にとって必要不可欠な存在になる」ために
2030年までに「売上高1,000億円・営業利益100億円・10サービス」を遂げるという目標を掲げました。
達成には大きな変革が必要不可欠です。これからも止まることなく、変わり続けていきます。

1年で3年分の成長機会

ホープは自治体に特化したサービス会社として成長し続けてきました。
ベンチャー企業としての魂を忘れず、常に挑戦を続けることが私たちの信念です。

そして、その挑戦・成長を支える源泉は「人」であり、個々の成長が会社の成長に直結すると考えます。
変化を恐れず、変化を起こしていく人こそが、会社に急速な成長や変革を起こすと信じています。

成長できるチャンスは社員全員にありますが、成長機会を掴むかどうかは自分次第です。
自身の成長のために、自ら動いた者が掴むことができるという、ベンチャーならでは文化を大事にしています。

■早期昇進
入社年次・男女問わず、結果を出せる人・信頼される人に大きな仕事を任せます。
■勉強会
役員・社員が培ったスキル・知識・経験を共有する勉強会です。
■ジョブローテーション制度
自分がどの部署で働きたいか希望を出すことができる制度です。

企業情報

会社名 株式会社ホープ
業種・業界 広告・出版/サービス
売上高 124億7,000万円(2020年6月期) 資本金 11億2,571万円 (2021年3月末時点)
社員数 171名(契約社員・パートタイマー含む/2021年4月末時点)
男女比 男性:女性=54.0%:46.0%(社員・役員のみ/2021年4月末時点) 平均年齢 30.6歳(社員・役員のみ/2021年4月末時点)
所在地 福岡県福岡市中央区薬院1-14-5 MG薬院ビル7F
企業HP https://www.zaigenkakuho.com/recruit/
注目リンク ▼代表ブログ・人事ブログ 随時更新中!
https://www.zaigenkakuho.com/blog/

▼採用担当がホープのリアルをつぶやきます!
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