株式会社シニアジョブ
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株式会社シニアジョブの特徴
POINT 1
新卒マネージャー抜擢実績あり!
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新卒1年目からマネージャー・新規事業戦略責任者抜擢実績あり!
若手成長がNHKにも取材実績あり、若手の成長を大事に、年功序列がない
いい意味での実力主義を大切にしている会社です。
先輩より高い給与をもらう新卒1年目もいますよ!
POINT 2
社長直下で新規事業開発のチャンス!
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毎年新卒社員が社長直下で、新規事業開発に取り組む実績があります!
事業をつくるスピード感を体感しながら、インプットとアウトプットを繰り返し、マーケティング能力を身に付け、事業を動かしていく事が可能です。
POINT 3
高齢化社会問題の解決で、イノベーションを起こす
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世界で一番高齢化社会の日本で、高齢者の就業環境はまだ整っていません。
高齢化社会問題の解決に挑み、「お金を稼ぐ」=「社会問題の解決」の事業を作り出している弊社では、これからもシニア向けのサービスで社会課題を解決しながら業界にイノベーションを起こしていきます。
起業ストーリー
学生起業家のシニアジョブ代表取締役 中島康恵(30歳)

学生起業家のシニアジョブ代表取締役 中島康恵(30歳)

社内に社長室がないため、同じデスクで働いています!

社内に社長室がないため、同じデスクで働いています!

はじめまして。
シニアジョブ代表取締役の中島康恵です。

22歳、当時大学4年生のときにこの会社を創業しました。
現在シニアジョブは毎年右肩上がりの成長を続け
■求職者数5年で71倍
■企業数5年で50倍
■成長率400%
といった実績を出しています。
 
しかしずっと順調な道ではありませんでした。
「働きたくても、就職先が見つからなくて困っている。」
こんなお悩みを、ある60代の知人の方から聞いたことが、シニアジョブ誕生のきっかけでした。

そんなにも年齢の壁は高いのか?スキルも経験もあってまだ元気なのにどうして?
そんな疑問やショックを受け、当時学生だった僕は仲間を集め、この人の就職先を必ず見つけようと、自分たちの足で会社を探し回りました。
努力が実を結び就職先が決定。その方は、泣いて喜んでいました。
 
この感動体験を通じて、僕は会社の方向性を「シニアが活躍できる社会の実現」に定めました。

シニアの方がいつでも働ける社会を創る為、他の人材会社にはない様々な工夫が生まれています。
 
例えば、ITを活用したマーケティングから営業、マッチングの徹底した効率化。
弊社の営業は基本的に外出しません。営業アプローチはそのノウハウも含めてシステム化されています。しかも、そのシステムは既製品ではなく、自社のマーケティングに基づいて作られたオリジナルです。
 
バリューにスピード、カイゼン、圧倒的当事者意識などを掲げているように、弊社のメンバーはシニアの求職者さんの悩みも求人企業さんの課題も、我が事のように考え、他の社員の悩みにも耳を傾けます。
 
これからも大きな成長をし続けていく中で、部門も役職も増えていくので、昇進ややりたい仕事を担当するのも頑張り次第です。
今後の成長を幹部候補として支えてくれる仲間をお待ちしています!
 
社会に大きく貢献し、日本だけでなく世界のシニアマーケットのモデルとなる事業を一緒に創りましょう!
 
代表取締役 中島康恵
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事業内容
新卒1年目で人事責任者に任命。NHKの出演実績あり!

新卒1年目で人事責任者に任命。NHKの出演実績あり!

新卒1年目でもアウトプットしやすい雰囲気。人間関係は良好!

新卒1年目でもアウトプットしやすい雰囲気。人間関係は良好!

■シニアにとってより良い社会を創るための新規事業
シニアジョブでは、現在行っている人材サービス以外にも、
シニア向け婚活サービス、国内旅行サービス、データベース事業、メディア事業など、シニア×ITでイノベーションを起こす事業を展開予定です。
新卒1年目でも新規事業責任者のポジションに付く事ができるチャンスがあります。

■年功序列がなく、実力主義
新卒2年目で、先輩よりも高い給与も実例あり!
シニアジョブでは完全に実力主義の為、先輩を追い抜く事はもちろん
1年目でマネージャーに抜擢される事もあり。マネジメント能力も早期に獲得でき、豊富なスキルが身につきます。

■新卒の意見で会社が動く!
シニアジョブでは、意見の平等性をモットーにしており、常に「誰がいうか」より「何をいうか」を大切にしています。
社長の意見でも、新卒の意見でも平等にアウトプットできる環境を心がけており、新卒の意見で会社が動く事もあります!

■新卒1年目22歳女性の「新規事業責任者」抜擢あり!
新卒でも既卒でも平等に評価され、「やります」でやれる文化を大切にしています。
もちろん、その分責任量は大きいですが「事業を動かす力」「マネジメント能力」「ロジカルシンキング能力」が早期に身につける事ができます。

■社長直下で事業開発実績あり!
毎年新卒社員が社長直下で、新規事業開発に取り組む実績があります!
事業をつくるスピード感を体感しながら、インプットとアウトプットを繰り返し、マーケティング能力を身に付け、事業を動かしていく事が可能です。

■22歳・新卒2年目の女性マネージャーNHK出演実績あり!
若手活躍の風土がNHKにも取材され、新卒2年目の女性マネージャの活躍がNHKにも出演しています。
新卒や若手20代の活躍メンバーを輩出する為に、若手成長の文化を大事にしています。
企業情報
企業名
株式会社シニアジョブ
業種・業界
ソフトウェア・情報処理/人材/サービス
資本金
2600万円
社員数
73名
男女比
男性:6割 女性:4割
平均年齢
25.4歳 
所在地
東京都新宿区大久保2-5-22セキサクビル8F