【ビジョン】
■日本を、世界に誇れる「高齢化社会」にする

【ミッション】
■世界で一番、高齢化の社会課題を解決し続ける

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「働きたくても、就職先が見つからなくて困っている。」

当時22歳、大学4年生であった代表の中島康恵が
こんな悩みをある60代の知人の方から聞いたことが、
シニアジョブ誕生のきっかけです。


そんなにも年齢の壁は高いのか…？
スキルも経験もあってまだ元気なのにどうして…？

そんな疑問やショックを受け、当時学生だった僕は仲間を集め
この人の就職先を必ず見つけようと
自分たちの足で会社を探し回りました。
そしてその努力が実を結び就職先が決まり
その方は、泣いて喜んでいました。
 
この感動体験を通じて、僕は会社の方向性を
「シニアが活躍できる社会の実現」
に定めました。

シニアの方がいつでも働ける社会を創る為、
他の人材会社にはない様々な工夫が生まれています。
 
バリューにスピード、カイゼン、
圧倒的当事者意識などを掲げているように、
シニアジョブのメンバーは
シニアの求職者さんの悩みも
求人企業さんの課題も
我が事のように考え、他の社員の悩みにも耳を傾けます。

現在シニアジョブでは
成長率400％といった大きな数値で
毎年右肩上がりの成長を続けています！
 
これからも大きな成長をし続けていく中で、
部門も役職も増えていくので、
昇進ややりたい仕事を担当するのも頑張り次第です◎

シニアジョブの今後の成長を幹部候補として
支えてくれる仲間をお待ちしています！
 
社会に大きく貢献し、日本だけでなく
世界のシニアマーケットのモデルとなる事業を
一緒に創りませんか？