株式会社デジタルホールディングス
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新卒 2025年卒
AIエンジニアWEBエンジニアエンジニア
25卒【新卒エンジニア】デジタル業界最先端の環境で1年目から裁量を持って働きたいエンジニア募集!
事業について

◆デジタルシフト事業
デジタルシフト事業では、デジタルシフトにおけるコンサルティング支援やDX人材サービス支援、SaaSプロダクト開発支援・販売などを提供しています。

・DXマーケコンサルティング
顧客接点を中心としたDX(デジタルトランスフォーメーション)を推進します。
企業/業界のデジタルシフト加速のために、個社の事業課題に合わせたデータ環境の整備、分析、施策を提供します。
また、企業のDXを推進する組織構築の支援、DX戦略立案等を行います。

・DX開発個社のDX(デジタルトランスフォーメーション)を推進するためのソリューション開発。
企業/産業のデジタルシフト加速のために、企画からシステム開発、そして導入支援までを一気通貫でサポートし、新規事業創出のためのプラットフォームなどの提供も可能です。

・IX(Industrial Transformation®)
各産業が抱える業界課題の解決に向け、Vertical SaaSをはじめとした新規事業の開発・サービスを提供します。


◆広告事業
広告事業では、首都圏を中心とした、大手企業・中堅企業に対し、主にインターネット広告を中心としたマーケティングサービスやテクノロジーサービスを提供しています。

◆金融投資事業
成長に挑戦する企業と人を応援し、新たなイノベーションを生み出すことでデジタルシフトを推進します。

IT領域での豊富な事業経験を活かしたハンズオン型ベンチャーキャピタル投資により、成長に挑戦するスタートアップ経営者・企業を支援することで、経済発展・社会課題の解決に貢献しています。

25卒【新卒エンジニア】デジタル業界最先端の環境で1年目から裁量を持って働きたいエンジニア募集!写真 1
25卒【新卒エンジニア】デジタル業界最先端の環境で1年目から裁量を持って働きたいエンジニア募集!写真 2

仕事内容

【WEBエンジニア職】
取引先企業向けまたは社内向けのプロダクト開発を担当

<具体的な業務内容>
・取引先企業のデータを活用したマーケティング支援をするためのプロダクトの企画、開発、保守
・社内の広告運用プロセスの効率化、自動化のためのプロダクトの企画、開発、保守
・開発組織横断的な技術マネジメント。様々なレイヤーの標準化や仕組みの自動化/高度化。知見共有/スキルアップの支援

【AIエンジニア職】
・AIの開発・活用により、広告クリエイティブの制作を(半)自動化し制作時間の短縮(制作数の増大)や広告品質の向上を図る
・ビッグデータを活用し、AIによる高度化により広告運用の自動化、効率化をする

<具体的な業務内容>
・テキスト広告の自動生成/効果予測のR&Dおよびアプリケーションの開発
・画像/動画の効果予測のR&Dおよびアプリケーションの開発
・広告配信実績データの分析、シミュレーション

※データの加工・分析やモデルの構築だけでなく、ツール化(プロトタイプの実装)まで担当するケースが多い

メッセージ

Opt Technologiesとは、株式会社オプトのエンジニアリング部門です。

Opt Technologies では、広告運用プロセスの自動化、顧客データを活用したマーケティング支援やAIによる高度化などに取り組んでおり、WEBエンジニア職とAIエンジニア職を募集しています。

【Opt Technologiesの特徴】
・技術好きな社員も多くトレンド技術を取り入れている
・技術や組織制度、ルールに対し、年次を問わず裁量が大きい業務や責務を経験することができる
・少人数のチームでプロダクトの開発・運用を幅広く担当するためエンジニアとして成長できる環境
・副業、リモートワーク、社内勉強会など多様に学び成長できる環境
・手をあげたらまかせてもらえる環境

入社後は、先輩エンジニアよる技術研修を受講した後、チーム開発経験を通してエンジニアとしての技術を学びます。

その後は、技術に特化したい方は、大規模データ処理やフロントエンド・バックエンド・AIなど、技術の深掘りを、ビジネスに昇華させたい方は、ビジネス側との連携を強め、企画や戦略立案やマネジメントスキルを伸ばせます。

多様な職種がひしめく中で、あなただけが発揮できる価値を追求してください。

募集要項

給与・報酬

■給与情報
賃金形態:月給制
月給:27万円~36.9万円 
※職種・能力に応じて変更の可能性あり

月給内訳(月給27万円の場合)
・基本給:18万円
・固定残業代:30時間分 5万4千円(超過分は別途支給)
・ライフデザイン手当:3万6千円

賞与
・業績に応じて年2回支給

昇給・昇格
・昇給査定 年2回(1月、7月)
※初年度のみ1月のみ(7月の査定は研修期間中のため)

残業時間
・平均月残業時間:3.26時間
(対象:Opt Technologies、期間:2022年4月〜2023年3月末)

待遇・福利厚生

■福利厚生
・社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
・資産形成制度(社員持株会、確定拠出年金、財形貯蓄)
・リモートワーク勤務 ※全社員PC、会社携帯貸与
・ワークデザイン手当支給(在宅手当)
・副業可(二重雇用、競合同職種勤務のみNG、事前届出制)
・那須ワーケーション施設 無料提供
・推薦図書館(グループ経営陣などの推薦図書貸し出し)
・各種クラブ活動補助制度
・その他福利厚生
【ベビーシッター割引券、健康相談サービスCarely(オンラインカウンセリング)、ファストドクター(夜間、オンラインなどの時間外救急サービス)、インフルエンザワクチン注射/乳がん・子宮頸がん検診等無料など】

■エンジニアとしての成長を支える福利厚生
・書籍購入制度
・資格取得、及び研修補助制度

勤務地

東京

勤務時間

・裁量労働制
コアタイムもなく、出社時間も退社時間も自由。

年次や労働時間ではなく、成果や取り組み方のみで評価され、
達成するための自由があり、また達成している限り自由です。

休日・休暇

・年間休日:125日
・完全週休2日制(土日)、年末年始休暇
・年次有給休暇:入社時に15日付与(最大20日/年)
有給取得率:92%
・特別休暇:結婚休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前/産後休暇、育児休暇など

就業場所の
受動喫煙対策

【対策あり】屋内禁煙

選考フロー

エントリー→技術試験→人事面接→現場エンジニア面接→最終面接
※現場エンジニア面接は複数回発生する場合がございます

エージェントからのおすすめポイント

▼社員の自立のための取り組みが多数ある
・前提、社員の幸せを「自立」と位置づけ、会社は社員の成長を後押しする環境を提供するプラットフォームという考え方がある
・「コアタイムを設けないフレックス制度」として、社員の裁量で始業時間と終業時間、休憩の取得時間を決定することが可能
・既存の有給休暇とは別に、副業やボランティアなど社外での能力実践・自己研鑽に限定した、有給休暇の取得が可能
・四半期に1回、グループ各社・各事業部が出す求人募集に対して、社員が手上げ式で異動に挑戦できる

アピールエントリー
で積極アピール
プロフィール60%以上で解放!
記入率の高い方限定の機能です。
企業側にアピールの通知が届く!
選考で有利に進めます。
ここの会社で働きたい!
志望度の高い時の切り札に。
※アピールエントリーは一人3回までしか使用できません。ご注意ください。
企業情報
企業名
株式会社デジタルホールディングス
業種・業界
広告・出版/コンサルティング
資本金
82億12百万円
社員数
1031
所在地
東京都千代田区四番町6 東急番町ビル