2022.08.30
コミュニケーション
こんにちは!
サンワシステムの上堀です。
ほぼ毎月新しい仲間が入社しているので、面接をする日々なのですが、
そんな中でも時間をつくって人事面談を行うようにしています。
入社前後でのギャップがないか、何か悩みごとや相談ごとがないかなど
時にはお休みの日に何しよう?今こんなことにハマってて...なんて話もしながら
ざっくばらんにお話しています♪
仕事を覚えてできるようになってくるからこそ生まれる悩みもありますし、
何よりも組織で働く上で大切にされている人が多いのが人間関係。
退職理由の1位なんて言われているほどで、転職される方でここを大切にされている人もいます。
以前面談した方で、「社内が静かだと質問がしにくい」という意見があり、
すぐに社内に音楽を流して環境改善したりと「やったほうがいい」と思ったことを
即反映できるのはベンチャーならではかなと思っています。
皆が働きやすいと思ってくれるような環境づくりを今後もしていきたいですね!
24卒早期選考はこちら → https://cheercareer.jp/company/offer/4252/5775
インターン募集はこちら → https://cheercareer.jp/company/offer/4252/5071
営業マンへのインタビューはこちら → https://cheercareer.jp/company/comic/4252
サンワシステムの上堀です。
ほぼ毎月新しい仲間が入社しているので、面接をする日々なのですが、
そんな中でも時間をつくって人事面談を行うようにしています。
入社前後でのギャップがないか、何か悩みごとや相談ごとがないかなど
時にはお休みの日に何しよう?今こんなことにハマってて...なんて話もしながら
ざっくばらんにお話しています♪
仕事を覚えてできるようになってくるからこそ生まれる悩みもありますし、
何よりも組織で働く上で大切にされている人が多いのが人間関係。
退職理由の1位なんて言われているほどで、転職される方でここを大切にされている人もいます。
以前面談した方で、「社内が静かだと質問がしにくい」という意見があり、
すぐに社内に音楽を流して環境改善したりと「やったほうがいい」と思ったことを
即反映できるのはベンチャーならではかなと思っています。
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この投稿の著者
上堀
人事/採用担当
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